cs
Utajený šéf - USA
S08E01 - Utajený šéf - USA
Dokument (2016). Vysíláme už osmou řadu veleúspěšného reality seriálu CBS, ve kterém nejvyšší šéfové známých i méně známých podniků v převlečení a v tajnosti pracují jako řadoví zaměstnanci svých firem na nejnižších úrovních pracovního zařazení. Tak mohou zjistit, co si obyčejní pracovníci o firmě a jejím vedení skutečně myslí, v čem podnik zaostává, jaké změny by se měly zavést, kdo si zaslouží pochvalu a komu je třeba dát náležitý impulz, aby pracovní procesy v budoucnu probíhaly hladce a racionálně.
Více informací
Utajený šéf - USA
Dokument (2016). Vysíláme už osmou řadu veleúspěšného reality seriálu CBS, ve kterém nejvyšší šéfové známých i méně známých podniků v převlečení a v tajnosti pracují jako řadoví zaměstnanci svých firem na nejnižších úrovních pracovního zařazení. Tak mohou zjistit, co si obyčejní pracovníci o firmě a jejím vedení skutečně myslí, v čem podnik zaostává, jaké změny by se měly zavést, kdo si zaslouží pochvalu a komu je třeba dát náležitý impulz, aby pracovní procesy v budoucnu probíhaly hladce a racionálně.
Utajený šéf - USA
Dokument (2016). Šéfové obchodních řetězců tajně začleňují do svých vlastních obchodů na různých místech a na různé práce v obchodě a komunikují se zaměstnanci. Podle dojmu o zaměstnanci se šéfovi ukáže, jak důležitá je pro něj pracoviště. Karen Freeman-Wilson, starostka Gary ve státě Indiana pracuje v utajení na obecním úřadě vlastního města.
Utajený šéf - USA
Dokument (2016). New York & Company Šéfové obchodních řetězců tajně začleňují do svých vlastních obchodů na různých místech a na různé práce v obchodě a komunikují se zaměstnanci. Podle dojmu o zaměstnanci se šéfovi ukáže, jak důležitá je pro něj pracoviště. Greg Scott, generální ředitel firmy New York & Company doufá, že se jako šéf v utajení setká s lidmi, díky kterým jeho obchody s módním zbožím nevycházejí z módy.
Utajený šéf - USA
Dokument (2016). Painting With A Twist Šéfové obchodních řetězců tajně začleňují do svých vlastních obchodů na různých místech a na různé práce v obchodě a komunikují se zaměstnanci. Podle dojmu o zaměstnanci se šéfovi ukáže, jak důležitá je pro něj pracoviště. Renee Maloney, spoluzakladatelka a finanční ředitelka organizace Painting with a Twist, začíná v utajení pracovat ve franšíze „maluj a upíjej“, kde se hosté scházejí proto, aby se při malování a popíjení oblíbených nápojů pobavili.
Utajený šéf - USA
Dokument (2016). Šéfové obchodních řetězců tajně začleňují do svých vlastních obchodů na různých místech a na různé práce v obchodě a komunikují se zaměstnanci. Podle dojmu o zaměstnanci se šéfovi ukáže, jak důležitá je pro něj pracoviště. Jeff Durdan, zakladatel a generální ředitel firmy AdvantaClean, se tajně vetře mezi své zaměstnance. AdvantaClean, založená v roce 1994, poskytuje environmentální služby, jako je odstraňování plísní, eliminace škod způsobených vodou a minimalizace škod v nouzových situacích.
Utajený šéf - USA
Dokument (2016). Coffee Bean & Tea Leaf Šéfové obchodních řetězců tajně začleňují do svých vlastních obchodů na různých místech a na různé práce v obchodě a komunikují se zaměstnanci. Podle dojmu o zaměstnanci se šéfovi ukáže, jak důležitá je pro něj pracoviště. John Fuller, nový prezident a generální ředitel The Coffee Bean & Tea Leaf, což je jeden z největších světových nezávislých a soukromých podniků pro obchod s výběrovou kávou a čajem, který funguje od roku 1963, si zahraje utajeného šéfa, aby se setkal se zaměstnanci, kteří společnost neustále udržují ve varu. Pan Fuller už jednou utajeným šéfem byl ve druhé řadě seriálu, tehdy jako generální ředitel firmy Johnny Rockets.
Podobné tituly
O pořadu
Vysíláme už sedmou řadu veleúspěšného reality seriálu CBS, ve kterém nejvyšší šéfové známých i méně známých podniků v převlečení a v tajnosti pracují jako řadoví zaměstnanci svých firem na nejnižších úrovních pracovního zařazení. Tak mohou zjistit, co si obyčejní pracovníci o firmě a jejím vedení skutečně myslí, v čem podnik zaostává, jaké změny by se měly zavést, kdo si zaslouží pochvalu a komu je třeba dát náležitý impulz, aby pracovní procesy v budoucnu probíhaly hladce a racionálně.