cs
Utajený šéf - USA - S07E09
Dokument (2016). Vysíláme už sedmou řadu veleúspěšného reality seriálu CBS, ve kterém nejvyšší šéfové známých i méně známých podniků v převlečení a v tajnosti pracují jako řadoví zaměstnanci svých firem na nejnižších úrovních pracovního zařazení. Tak mohou zjistit, co si obyčejní pracovníci o firmě a jejím vedení skutečně myslí, v čem podnik zaostává, jaké změny by se měly zavést, kdo si zaslouží pochvalu a komu je třeba dát náležitý impulz, aby pracovní procesy v budoucnu probíhaly hladce a racionálně.
Více informacíEpizody
Utajený šéf - USA - Série 7
Utajený šéf - USA - S07E07
Dokument (2016). Vysíláme už sedmou řadu veleúspěšného reality seriálu CBS, ve kterém nejvyšší šéfové známých i méně známých podniků v převlečení a v tajnosti pracují jako řadoví zaměstnanci svých firem na nejnižších úrovních pracovního zařazení. Tak mohou zjistit, co si obyčejní pracovníci o firmě a jejím vedení skutečně myslí, v čem podnik zaostává, jaké změny by se měly zavést, kdo si zaslouží pochvalu a komu je třeba dát náležitý impulz, aby pracovní procesy v budoucnu probíhaly hladce a racionálně.
Utajený šéf - USA - S07E08
Dokument (2016). Vysíláme už sedmou řadu veleúspěšného reality seriálu CBS, ve kterém nejvyšší šéfové známých i méně známých podniků v převlečení a v tajnosti pracují jako řadoví zaměstnanci svých firem na nejnižších úrovních pracovního zařazení. Tak mohou zjistit, co si obyčejní pracovníci o firmě a jejím vedení skutečně myslí, v čem podnik zaostává, jaké změny by se měly zavést, kdo si zaslouží pochvalu a komu je třeba dát náležitý impulz, aby pracovní procesy v budoucnu probíhaly hladce a racionálně.
O pořadu
Dokument (2016). Vysíláme už sedmou řadu veleúspěšného reality seriálu CBS, ve kterém nejvyšší šéfové známých i méně známých podniků v převlečení a v tajnosti pracují jako řadoví zaměstnanci svých firem na nejnižších úrovních pracovního zařazení. Tak mohou zjistit, co si obyčejní pracovníci o firmě a jejím vedení skutečně myslí, v čem podnik zaostává, jaké změny by se měly zavést, kdo si zaslouží pochvalu a komu je třeba dát náležitý impulz, aby pracovní procesy v budoucnu probíhaly hladce a racionálně.